Formation FORMATION CSE/CSSCT - RECYCLAGE - INTRA
Objectifs de la formation et compétences visées
Objectifs de la formation :
- Revoir le fonctionnement du CSE et de la CSSCT
- Revoir et approfondir les enjeux de la santé et sécurité au travail,
- Revoir les aspects réglementaires de la CSSCT,
- Contribuer efficacement à l'amélioration de la santé-sécurité dans l'entreprise et s'inscrire dans une démarche de prévention des risques.
Compétences visées :
- Être capable de s’approprier les outils nécessaires à la mise en place et au bon fonctionnement du CSE en matière de Santé et Sécurité au Travail
- Être capable de connaître les règles de fonctionnement du CSE
- Etre capable de dialoguer avec la direction dans le cadre des bonnes pratiques du dialogue social
- Être capable de repérer et mesurer les risques professionnels dans les situations de travail
- Être capable de s’approprier des méthodes d’observation, d’analyse, d’évaluation des risques professionnels pour pouvoir proposer des préconisations pour améliorer la prévention des risques et les conditions de travail.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Validation :
- Évaluation tout au long de la formation
- Fiche individuelle d’appréciation de la formation.
- Attestation de présence et de résultats obtenus remise en fin de formation
Modalité de déroulement de l'action de formation :
La formation se déroule dans vos locaux.
Effectif formation :
Minimum 4 stagiaires jusque 10 maximum
Maintien des connaissances :
Structure + de 300 salariés CSSCT : 35 heures tous les 4 ans de mandat
Membres du CSE 21 heures tous les 4 ans de mandat
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Méthodes pédagogiques utilisées :
- Interaction permanente entre les participants et le formateur
- Alternance d’apports théoriques et de mises en situations visite de site
Moyens pédagogiques :
- Support formateur
- Exercices pratiques
- Activités ludo pédagogique
- Livret de formation remis à chaque participant.
- Accès espace apprenant ou clé USB
Qualificaion du formateur :
- Formateurs spécialisé en Santé et Sécurité au Travail
Accessibilité Handicap
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
« en cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaitre l’accessibilité à la formation en fonction de nos partenaires handicaps ».
Public visé : Membres du Comité Social et Économique et de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail réélus.
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation CSE
Modalités et délai d'accès : Entretien d'analyse des besoins, Test de positionnement, Le délai pour la mise en place d'une formation est habituellement de 10 jours (en moyenne).
Modalités d'évaluation : Test d'évaluation des compétences, Cas pratique
Rythme : Temps plein
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 1200,00 €Jour en Intra
5.0 jour(s)
35.0 heure(s)
Résumé du programme
- SSCT des Membres du CSE/CSSCT
Programme de la formation
SSCT des Membres du CSE/CSSCT
SSCT des Membres du CSE/CSSCT - Recyclage
1/ RETOUR SUR LES PRATIQUES DU MANDAT PRÉCÉDENT Les difficultés rencontrées Les outils mis en œuvre durant le mandat écoulé Les axes d’amélioration 2/ RAPPEL SUR LES ATTRIBUTIONS DU CSE - Les attributions générales du CSE - Cas particulier de la CSSCT - Les attributions particulières dans le champs de la S&ST 3/ L'ÉVOLUTION DU CONTEXTE RÉGLEMENTAIRE - La structure de la réglementation en santé et sécurité au travail - Les sources de droits en santé et sécurité au travail 4/ RAPPEL SUR LES OBLIGATIONS ET RESPONSABILITÉS - Les rôles et responsabilités de chacun - Notions de faute intentionnelle et inexcusable - Notions de responsabilité civile et pénale - Notions d’obligation de sécurité de résultat 5/ LES RÔLES, MOYENS, MISSIONS ET LE FONCTIONNEMENT DU CSE - Rôle du Comité et de la Commission - Le fonctionnement du Comité et de la Commission - Les moyens à disposition du Comité et de la Commission - Les missions du CSE et de la Commission en SSCT 6/ LES REGISTRES ET DOCUMENTS DE PRÉVENTION Les documents accessibles au fonctionnement du CSE/CSSCT Les documents de l’entreprise liés à la santé et sécurité au travail 7 / LES ACTEURS DE LA PRÉVENTION Les interlocuteurs internes et externes et leur rôle respectif 8/ RAPPEL SUR LA PRÉVENTION, DÉFINITION ET NOTIONS IMPORTANTES Définition Accident de Travail, Accident de Trajet, Maladie Professionnelle… Notions de danger, dommage, risque Mécanisme d’accident Les principes généraux de la prévention 9/ DANGER GRAVE ET IMMINENT Présentation de la notion de Danger grave et imminent 10/ L’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS, ET LE DOCUMENT UNIQUE Les enjeux et le cadre réglementaire L’analyse des risques (Unité de Travail, méthodologie...) L’élaboration de mesures de prévention 11/ LES RISQUES PROFESSIONNELS L’étude de différents risques et des mesures de prévention générales associées 12/ LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX Les enjeux et les conséquences des risques psychosociaux Définition Stress, Santé, Violences, Harcèlements 13/ LES OBLIGATIONS EN MATIÈRE DE FORMATION SÉCURITÉ Les différentes formations en santé et sécurité au travail 14/ L’ANALYSE DES CONDITIONS DE TRAVAIL Introduction à l’analyse des conditions de travail Méthodes de repérage des déterminants du travail Techniques de pilotage d’entretiens et d’observations Visite de site 15/ L’ANALYSE D’UN ACCIDENT DE TRAVAIL OU D’UNE MALADIE PROFESSIONNELLE Les différentes phases de l’analyse L’arbre des causes La hiérarchisation des mesures de prévention 16/ MENER LES RÉUNIONS DU CSE Fréquences des réunions Les participants et voix Les démarches administratives les documents de fin de réunion Communication du CSE Animation d’une réunion de prévention
Être capable de s’approprier les outils nécessaires à la mise en place et au bon fonctionnement du CSE en matière de Santé et Sécurité au Travail.
Être capable de connaître les règles de fonctionnement du CSE.
Etre capable de dialoguer avec la direction dans le cadre des bonnes pratiques du dialogue social.
Être capable de repérer et mesurer les risques professionnels dans les situations de travail.
Être capable de s’approprier des méthodes d’observation, d’analyse, d’évaluation des risques professionnels pour pouvoir proposer des préconisations pour améliorer la prévention des risques et les conditions de travail.